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    最近網(wǎng)上熱議推遲男女退休年齡至65歲的話題。絕大部分網(wǎng)友表示強烈反對。建議政府決策時，充分考慮網(wǎng)友們的見解和意愿，也充分考慮所可能造成的長遠的、綜合的社會影響情況，謹慎決策。

     直觀地理解，我也感覺推遲男女退休年齡至65歲弊端多多。 

     作為普通勞動者來說，絕大部分人希望順順利利早點退休，因為機關事業(yè)單位面臨精簡機構(gòu)、優(yōu)化組合，已不完全是鐵飯碗，因為在企業(yè)工作的人更對下崗、待崗、失業(yè)心存恐懼。早點退休或者到退休年齡順利退休，晚年有著落，符合人們的正常心態(tài)和利益訴求，并不為過。勞動者為國家和社會奉獻幾十年，他們的晚年由國家和社會反哺供養(yǎng)，是合情合理的。如果不能做到這樣，那么對于后續(xù)退休的勞動者，將形成不良的示范效應，他們就會不能全身心投入工作，社會反響將非常不好。 

     隨著科學技術(shù)的發(fā)展以及更充分地武裝生產(chǎn)經(jīng)營和生活，通過延長普通勞動者勞動時間來增加社會財富已經(jīng)不是發(fā)展方向，高齡的勞動者即使在生產(chǎn)經(jīng)營領域，消耗量（在職人員的工資高于退休工資，還有日常的水電辦公用品設施等的費用）也可能遠遠大于貢獻量。從投入產(chǎn)出效益和貢獻度來說，不合理。專家所認為的延遲減少養(yǎng)老金的數(shù)額，其實可能完全被延長退休時間期間的高工資高福利所吞噬。 

    勞動者按照30年工齡或者按照男60女55歲正常退休之后，他們的退休收入有保障了，心態(tài)也穩(wěn)定了，消費也會增加（也可能通過反哺孩子們進行消費），會啟動或支撐巨大的銀發(fā)市場，拉動內(nèi)需，這同樣是對經(jīng)濟的貢獻。

     從科學發(fā)展觀以人為本的理念講，我們倡導促進人的全面發(fā)展，人不僅僅是勞動者，也應該是社會人，休息、修養(yǎng)，安享晚年，也應該是合理的人權(quán)。在30年工齡或男60女55退休后，人們還有余生的歲月可以在旅游中、在舒緩的生活娛樂中、在以技術(shù)專長服務社會中、在投身社會公益事業(yè)中、在為后代料理家務照看孩子做做飯中，享受天倫之樂。說實話現(xiàn)在人們的平均壽命并不長，普通勞動者如果按照75歲以前有自理能力計算，如果男女都強制要求到65歲退休，那么退休后的人們的高質(zhì)量生活生存年限就太少了。

     從新增就業(yè)壓力來說，就更顯著。年長的本來應該退休的勞動者占據(jù)了勞動崗位尤其是管理崗位，他們整體的思維方式、知識技能水平、反應能力，遠遠比不上年輕人，大學生等高素質(zhì)的年輕人的就業(yè)崗位就少多了。與其讓年輕人失業(yè)，反而不如讓年長的勞動者更早些退休。梁啟超在《少年中國說》中提到，要建設少年中國，有賴于中國少年。老年人也固保守，少年人也固進取。年輕人思維活躍，更能夠接受新事物，更能夠大膽開拓創(chuàng)新，為了實現(xiàn)干部年輕化，我們好容易進行各級顧問委員會的設立、進行提前離崗等等的消化，如果現(xiàn)在反而延長退休時間，年輕人得不到就業(yè)崗位，得不到鍛煉施展的機會，得不到晉升的機會，心氣就不高，人浮于事，創(chuàng)造力進取心就不足，絕對是逆歷史潮流而動、是有害于我們的改革建設大業(yè)的。（by：CGFJXMDXY）